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baccarat:山东东营破解高中出国留学人员“无档可调”难题:周全吸收治理

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原题目:山东东营破解高中出国留学职员“无档可调”难题:周全吸收治理

据山东省东营市人力资源和社会保障局网站2月20日新闻,东营市人社局2月19日发出《关于做好出国留学职员人事档案吸收事情的通知》称,经研究决定,在市、县区(开发区)公共就业和人才服务中心设立“出国留学职员人事档案专户”,周全吸收、治理出国留学职员人事档案,提供精细化档案服务。

通知示意,为解决东营市高中(结业)生出国留学职员人事档案存管问题,破解“无档可调”难题,流通他们留学回国就业创业渠道,本着“自动服务、就近就地、应收尽收”的原则,经研究决定,在市、县区(开发区)公共就业和人才服务中心设立“出国留学职员人事档案专户”,周全吸收、治理出国留学职员人事档案,提供精细化档案服务。

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一、“出国留学职员人事档案专户”接纳团体受理的方式,应届高中(结业)生出国留学职员人事档案由原高中学校直接转至市、县区(开发区)公共就业和人才服务中心;往届高中(结业)生出国留学职员人事档案,由原学校统一转接,其中留学回国职员可将外洋院校或科研机构录取质料、出具的学习学习证实质料或留学职员自愿在教育部留学服务中心开具的外洋学历学位认证书等一并转接归档。

二、档案存管后,要实时录入山东公共就业人才服务信息系统,出国留学职员可线上或持本人身份证、档案质料使用相关通知和调档函现场解决档案使用和转递等手续,实现做事“只跑一次”。

三、各级公共就业和人才服务中心要自动与当地教育局及相关学校联系,做好出国留学职员人事档案吸收、治理、服务事情,并于每年年终将事情开展情形报市公共就业和人才服务中心人事代理科。

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